生效日期：2022年11月1日

早職到招聘視用戶信息安全與隱私保護為自己的“生命線”。早職到招聘及其關聯企業（“早職到招聘”或“我們”）在向用戶提供優質的職業及發展機會的同時，致力于提升信息處理透明度，增強您對信息管理的便捷性，保障您的信息及通信安全。早職到招聘嚴格遵守法律法規，遵循以下隱私保護原則，以期為您提供更加安全、可靠的服務。

早職到招聘隱私政策（“隱私政策”）適用于（1）您使用早職到招聘的網站（zaozd.com，“早職到招聘”）；（2）您關注、使用早職到招聘的微信公眾號、小程序，我們收集和使用您的個人信息及其他相關信息。我們將通過網站、微信公眾號和微信小程序等多種形式向您提供服務（“早職到招聘服務”），這些服務將實現個人求職和企業招聘的基礎功能（“基礎功能”），具體包括注冊、登錄、用戶尋找職位和投遞簡歷、企業處理簡歷和實施招聘。我們提供的某些服務（如微信公眾號、在線視頻/音頻面試）有特定的用戶協議/隱私政策/聲明/條款，以幫助您更好地了解我們的服務和個人信息的處理。

本隱私政策旨在向您說明我們如何收集、使用、分享以及保護您的個人信息及其它相關信息，請您務必認真閱讀。當您向我們提供您的個人信息或開始使用我們的產品或服務時，即表示您已知悉并同意我們在本隱私政策中所述內容。希望您仔細閱讀隱私政策，詳細了解我們對信息的收集、使用方式，以便您更好地了解我們的服務并作出適當的選擇。我們可能會為了向您提供特定服務的目的，收集和使用您的個人敏感信息。個人敏感信息是指一旦泄漏、非法提供或濫用可能危害人身和財產安全，極易導致個人名譽、身心受到損害或歧視性待遇等的個人信息，種族、宗教、政治立場、個人財產信息、個人健康生理信息、個人身份信息和網絡身份標識信息等可能構成個人敏感信息。我們會在以下描述中將個人敏感信息以下劃線形式標記，提醒您注意。在使用過程中，請謹慎考慮是否向我們提供這些信息。我們將盡最大努力保護好您的個人信息。

我們可能會對隱私政策進行修改，如有重大更改（例如業務功能、使用目的、個人信息保護相關負責人聯系方式等變更），我們將在新版隱私政策正式生效前，通過頁面通知的方式在早職到招聘網站上公布新版隱私政策，方便您了解具體的變化并向我們提出建議。如果您繼續使用我們的服務即被視為對新版隱私政策的接受，如果您不接受修改后的條款，您可以注銷賬號。

一、 我們如何收集您的信息

1、注冊賬號

您可以通過早職到招聘網站、微信公眾號和微信小程序，或在我們客服的幫助下線下注冊早職到招聘賬號并享受早職到招聘服務。您也可以在不注冊賬號或不登錄的情形下瀏覽早職到招聘網站，但您注冊之后可以享受更全面和優質的服務（即個人尋找職業和雇主尋找雇員）。

在您注冊賬號時，我們需要收集您的電話號碼或個人郵箱，我們將通過發送短信驗證碼或郵件的方式來驗證您的身份是否有效。您也可以使用微博、微信和QQ的第三方賬號關聯登錄，為保存登錄信息并在不同設備登錄時能同步數據，我們將需要您授予我們從第三方賬號獲得某些信息的權限，如使用者第三方關聯登錄的唯一標識、頭像、昵稱。有關您在這些第三方賬號中所有的隱私控制、選項及具體的隱私規定，請參閱他們的隱私政策。如果您在客服的協助下線下完成賬戶注冊，我們將在您第一次登錄時提供隱私政策并獲取您的同意。

當您代表您的雇主注冊并使用企業招聘賬號時，我們需要通過收集您的姓名、手機號碼、身份證號和手持身份證的照片進行招聘身份認證，以最大限度地保證招聘信息的真實和準確。

2、創建簡歷

為實現早職到招聘的人力資源服務，您可以注冊賬號并創建您的微簡歷或靈活就業報名信息。微簡歷中需要您填寫真實姓名、性別、手機號碼、個人郵箱、學歷、畢業學校、專業、期望工作地區、期望工作性質和現居住城市。此外，您可以自行選擇對簡歷進行完善，在個人信息類別中，我們可能收集您的出生日期、民族（選填）、健康狀況（選填）、婚姻狀況（選填）、政治面貌（選填）、籍貫、入學前戶口所在地、畢業時間（選填）、身高（選填）和體重（選填）；在教育經歷類別中，您可以選擇添加您過去的教育經歷；在求職意向中，我們可能收集您的期望從事行業、期望從事職業、目前狀況、期望月薪以及到崗時間（均選填）；在工作經歷類別中，我們可能收集您的工作過的公司名稱、職位名稱、所屬行業、所屬職類、月薪、工作內容描述；此外，您還可以自行選擇填寫您的項目經驗、獎勵獲得、獲獎證書、語言能力、培訓經歷、自我評價、技能愛好、家庭關系，并上傳相應附件。當您使用我們的靈活就業時，根據靈活就業招聘工作的具體需求，會收集您的身份證號，用于面試及審核等環節。

3、使用我們的服務

當您使用我們的服務進行簡歷投遞時，我們會收集您的投遞記錄，方便您能查看投遞職位的進展及面試狀態等。當您屬于校園招聘用戶（學生身份），您還可以報名參加宣講會、空中宣講和校園招聘會活動，在活動中我們或招聘單位可能需要收集您的簡歷信息，以作為報名憑證或篩選依據。

當您進入求職幫板塊，為了幫您發現更多好友，我們會申請獲取您的通訊錄授權。如果您拒絕授權，您可能無法與您的通訊錄好友保持互動，但不會影響您正常使用求職幫板塊的其他功能。我們也會向您詢問是否同意將您推薦給您可能認識的人，方便他們找到您并和您互動，如果您拒絕授權，您的好友無法通過通訊錄匹配發現您。即便您同意授權，您也有權隨時通過PC端設置中的關閉該項授權。

為了使您高效地求職，對您感興趣的招聘單位可向您發出投遞邀請、職聊、下載您的簡歷并與您進行電話溝通。您也可以選擇您感興趣的招聘單位主動投遞簡歷。我們還向您和對您感興趣的招聘單位提供了線上溝通、語音面試和視頻面試的功能。為了增加面試機會，您可以通過我們的云面試功能錄制視頻并推送給企業，我們會在事先征得您的同意后調用您的手機攝像頭和麥克風以便完成云面試視頻的錄制。為響應維護網絡秩序和防欺詐的要求，我們會在事先征求您的同意后收集您與招聘單位之間的語音記錄、視頻記錄。您也可以選擇使用我們的內推服務，通過向推薦人發送邀請尋找內推機會。如果您使用內推功能，我們將申請獲取您的通訊錄信息，從而計算您的通訊錄好友與招聘單位之間的人脈關系，為您尋找推薦人。您可以隨時關閉通訊錄信息授權以拒絕提供該信息，且不影響正常使用早職到招聘的基礎功能。

4、關注并使用早職到招聘微信公眾號、小程序

當您關注、使用我們的微信公眾號時，我們會收集您的微信昵稱、頭像；當您使用該微信小程序時，我們可能會收集您的微信UnionID，OpenID，UserID，微信昵稱，微信頭像，登錄記錄信息。當您使用微信公眾號或微信小程序的特定功能或服務時，您可能需要注冊、登錄早職到招聘賬號或使用微信賬號快速登錄，當您選擇后者時，我們可能會收集您的手機號碼，對于此類信息，我們將按照微信公眾號和微信小程序的個人信息收集規則，根據相應提示獲取您的同意。當您參加線上課程等活動時，我們將收集您主動填寫的個人信息，且僅用于該次活動的開展和統計工作。

5、參與活動

當您參加我們舉辦的專題活動、互動專區或要購買公開的產品和服務時，除用戶的基本信息外，我們還可能會收集您的個人照片及其所發布的動態、言論、文章等。您在使用上述社交互動服務時，您應當知曉您提交的任何信息，包括您的姓名、郵箱地址，均有可能被他人獲知，請您謹慎考慮披露您的相關個人敏感信息。

6、問卷調研

為了向您提供更好的服務和網絡使用環境，我們可能會發起問卷調研以了解您的使用偏好、相關意見，例如您感興趣的資料、喜歡的網站或不喜歡的網站、感興趣的職業。您可以自主選擇是否參加問卷調研，調研結果將僅供統計使用。

7、反饋

我們可以通過早職到招聘網站接收您所提供的反饋信息。通過此類鏈接收到的反饋信息的全部相關權利（包括但不限于復制、轉引該等信息的權利）屬于我們所有。由于反饋信息由您主動提供，因此視為您已同意我們獲取并在合法范圍內使用此類反饋信息。例如，我們可以利用此類反饋信息，制作"成功的故事"并作為我們市場宣傳活動的內容。我們可能通過您所提供的聯系方式與您聯系并進一步獲得相關反饋信息。

8、廣告服務

我們可能會收集您的聯系方式與您進行通信，包括通知您有關賬戶、安全性更新、產品和服務信息，以及推薦您可能感興趣的內容。此外，為了使您在求職過程中能實時了解求職進展，我們可能向您推送消息。

9、安全保障功能

我們可能會通過了解您的投遞記錄、訂單信息、設備MAC地址、軟件列表、唯一設備識別碼，并可能會記錄一些我們認為有風險的鏈接（“URL”）和IP地址來判斷您的賬號風險。

10、Cookies

當您使用我們的網站時，我們可能通過Cookies或同類技術收集您的設備型號，操作系統、唯一設備標識符、登錄IP地址信息，以及緩存您的瀏覽信息、點擊信息，以查看您的網絡環境。通過Cookies，我們可以在您訪問網站時識別您的身份，并不斷優化網站的用戶友好程度，并根據您的需要對網站做出調整。您也可以更改瀏覽器的設置，使瀏覽器不接受我們網站的Cookies，但這樣可能會影響您對網站的部分功能的使用。

11、我們從其他來源獲取的信息

我們可能從其他合法來源獲取您的個人信息及其他信息，如通過公開數據庫、社交媒體、第三方服務供應商及其他合作伙伴，我們將努力核查信息來源的合法性，并保護您的個人信息。我們不會將改善服務質量、提升用戶體驗作為單獨的目的收集您的個人信息。

二、我們如何使用您的信息

我們從上述渠道收集的您的個人信息，可能用作下列用途：

1、提供產品或服務

為實現我們最基本的人力資源服務，即幫助個人尋找職業，幫助雇主尋找雇員，我們需要收集并使用您的求職信息，以幫助個人或雇主查看對方的信息，并達成雇傭的合意。

當您填寫微簡歷之后可將簡歷向特定企業投遞，我們將會把您的簡歷信息提供給您所投遞的招聘單位，供其背景審查或職業選拔；對您感興趣的招聘單位將獲得您的聯系方式和郵箱地址或對您發出面試邀請；

當您把簡歷設置為“公開”時，招聘單位可主動搜索您的簡歷，以增加您的求職機會，我們不會在搜索結果中公開您的姓名和聯系方式；對您感興趣的招聘單位可以與您約聊、對您發送投遞簡歷邀請或下載您的簡歷；

為了使您掌握業界動態并提高求職效率，早職到招聘服務能讓您與其他職場人士進行溝通并解答疑問，我們將把您的頭像、畢業學校和公司名稱以及您所回答或提過的問題及相關動態使用于該功能中；

為提高您在職場中的競爭力，您可以自主選擇將您的簡歷使用于簡歷修改、在線培訓等服務。

當您使用校園產品時，您可的信息使用于校園招聘會、宣講會等活動。

2、保持聯絡

我們將實時回應您的詢問及請求，例如通過“用戶反饋”提出您的問題，由客服人員聯絡您并解決您的問題；我們也將通過問卷調查等方式獲取您的職業意向和具體需求；此外，我們會向您推送消息幫助您了解最新求職進展和相關求職機會；您可以通過網站中的消息提醒-通知設置中，關閉相關通知提醒。對于短信推送信息，您可以回復“T”實施短信退訂。

3、改善并優化服務

我們可能將收集到的信息用于了解您如何以及在何種網絡環境下使用我們的服務，從而向您提供更好的服務并針對性地回應您的需求。例如了解您的使用偏好，感興趣的職業，以提升服務質量并優化服務的功能。

4、推廣及個性化展示

4-1線上推送

為保證您能夠正常接收簡歷投遞狀態提醒，避免錯過求職機會，我們將為您提供簡歷投遞狀態提醒。您可以在PC端設置中選擇提醒全部狀態或者僅提醒待溝通和面試邀請。

我們向您提供您可能感興趣的職場話題、參與到職場話題的討論、參與到我們發起的職場活動中、以及產品推薦，如果您不想接收上述信息，您可以通過PC端設置中關閉上述某一項或多項消息的授權，在接收到您的撤銷授權申請后，我們將停止向您推送相關信息。

4-2線下推送

我們將通過郵件、短信、微信等方式向您提供您可能感興趣的營銷信息，包括我們的產品及服務、消息及廣告、評估、活動、促銷及推廣，如果您不想接受我們以任何方式向您提供的營銷信息，您可以選擇收回您的授權同意。您可以通過我們在電子郵件中的退訂按鈕或按照我們在短信中提供的退訂說明進行退訂，您也可以通過本隱私政策中提供的聯系方式與我們聯系。

4-3職位推薦

為了提高您的求職機會，我們會根據您簡歷中的“求職意向”向您提供對應的職位信息。系統也將為您提供您可能感興趣的職位，您可以通過在PC端設置中選擇關閉職位推薦取消相關信息的推送。

需要說明的是，即使您選擇拒絕接受推廣信息，我們可能還會向您發送重要的系統管理及安全信息。

5、分析和研究目的

我們始終致力于分析和研究職業機會的創造，并投身于職業能力的培養、職業形勢的分析、就業政策的研究。在某些情況下，我們可能會使用到您的個人信息以及經過去標識化和匿名化的信息。

6、保障交易安全

為提高您使用我們的產品與/或服務時系統的安全性，更準確地保護賬戶安全，我們也會收集您的設備信息對于我們的系統問題進行分析、統計流量并排查可能存在的風險、在您選擇向我們發送異常信息時予以排查。

7、法律要求及法律程序

我們可能會將您的信息用于法律法規、法院命令或其他法律程序、或有權政府機關要求的用途，包括協助公安機關調查相關詐騙案件或維持網絡社區的言論秩序。

三、我們如何共享您的信息

我們將在以下情形中向第三方分享或提供您的個人信息：

1、用戶事先授權

在獲得您事先授權的前提下，我們可能會將您的信息分享給我們的關聯公司、招聘單位、第三方服務提供商或合作伙伴，如我們根據您的授權將PC端的相關內容分享給您授權的微信、微博等社交媒體服務提供商。由于我們提供的是招聘服務，查閱您的簡歷的招聘單位數量直接影響了您的求職機會，您可以直接將簡歷投遞給招聘單位，也可以選擇在簡歷|隱私設置中設定為“公開”，使招聘單位能根據需求搜索到您的簡歷，當您將其設置為“保密”后，您的簡歷則無法被招聘單位搜索。

2、本隱私政策所述目的

為了向您提供服務或實現上述信息使用的目的，我們可能將您的個人信息分享給我們的關聯公司、招聘單位、合作伙伴或第三方服務提供商，第三方服務提供商可能將您的個人信息存儲于其服務器上。例如，在您投遞簡歷時，將您的簡歷信息分享給招聘單位；在您購買線上課程時，將相關信息分享給提供在線支付的第三方服務提供商，或者幫助我們完成網絡維護、審計、安全檢測、分析、營銷和開發的合作伙伴在必要范圍內獲取您的個人信息。第三方通過嵌入代碼、插件等方式獲取個人信息的前提是獲得您的明確授權。

3、法律法規或政府要求

根據法律法規、法院命令或其他法律程序、或有權政府機關的要求，向法院或政府機關提供您的信息。例如，出現網絡詐騙行為時公安機關對嫌疑人的相關信息的調取。

4、緊急危險

為免除我們及員工、服務的用戶或公眾在生命、身體或財產方面的緊急危險時，我們可能在法律法規要求或允許的范圍內分享您的信息。

5、合并、收購或資產出售

為合并、收購或資產出售等交易的需要，我們可能會將您的個人信息進行轉讓，在轉移您的個人信息前，我們會給予您適當通知，并確保您的個人信息在轉讓后得到與本隱私政策相當的保護。

四、第三方網站

我們的網站中可能包含第三方運營網站的鏈接。對于與早職到招聘網站鏈接的或早職到招聘網站包含的第三方運營網站及第三方網絡廣告公司的相關產品或服務，并受他們的隱私政策約束。早職到招聘網站所包含的鏈接不代表我們認可或負責該第三方運營網站的隱私政策。

五、我們如何存儲您的信息

除法律法規另有規定或執法機關有特殊要求，我們會在法律規定范圍內的最短期限及達成本隱私政策所述目的所需的期限內保留您的個人信息，超出上述期限后，我們將刪除您的個人信息或對您的個人信息進行匿名化處理。

六、您的權利及選擇

根據適用的法律法規，我們將采取適當的技術手段，保證您訪問、更新、更正或刪除您的個人信息的權利。如有法律法規的要求導致我們無法滿足您的請求的，我們將向您提供合理的解釋。

訪問權

您有權訪問您的早職到招聘網站或PC端的賬戶信息、投遞記錄、訂閱信息等信息。您登錄帳號后，即可訪問我們保留的您的個人信息，如您希望獲取更為詳盡的清單，您可以通過聯系我們提出您的具體要求。

更正權

您在賬戶內可修改您的原有個人信息的設置，包括但不限于個人簡歷、訂閱信息、收藏的職位和關注的公司。當您發現我們處理的關于您的個人信息有錯誤且您無法在賬戶內自行修改時，您有權通過“聯系我們”要求我們對錯誤或不完整的信息做出更正或更新。

刪除權

當您不再使用我們的產品或服務且要求刪除您的個人信息時，或我們違反法律法規或與您的約定收集、使用、與他人分享您的個人信息時，您有權要求刪除您的個人信息。但出于監管機關打擊犯罪、維護國家安全的要求，我們可能會對您的通訊信息進行記錄和保存。為了防止錯誤操作導致信息丟失，當您需要刪除您簡歷時，您需要聯系客服進行處理，當我們決定響應您的刪除請求時，我們將盡快從早職到招聘服務中刪除信息，使您的信息不可見。

撤銷權

每個業務功能需要一些基本的個人信息才能得以完成。對于非必要收集的個人信息，您可以隨時給予或收回您的授權同意。

您已經投遞的簡歷或被企業搜索已下載過的您的簡歷，以及您與他人分享的信息（如通過動態消息或群組）在注銷賬號或刪除信息后，我們可能不會立即刪除相應的信息，因為我們無法刪除他人從我們的服務中復制的信息。

公開狀態和屏蔽企業

您可以通過PC端自行設置簡歷公開狀態（簡歷狀態關閉后，企業無法看到您的簡歷）；您也可以對簡歷姓名顯示進行設置（如實名顯示或匿名顯示）；當您不希望被某家企業看到您的簡歷時，也可在屏蔽企業處進行設置（關鍵詞覆蓋到的企業都不能看到您的簡歷。）

七、數據跨境轉移

您的個人信息將只存儲在位于中國的服務器上，您的信息將不會被我們主動傳輸到境外。您需要知曉，通過早職到招聘服務開展招聘的企業包含跨國公司和境外集團，上述公司可能在境外使用早職到招聘網站、PC端、微信公眾號和小程序，或將您的簡歷傳輸境外總部，具體實踐請見各招聘企業的隱私政策。

八、安全事件通知

我們會制定網絡安全事件應急預案，及時處置系統漏洞、計算機病毒、網絡攻擊、網絡侵入等安全風險，在發生危害網絡安全的事件時，我們會立即啟動應急預案，采取相應的補救措施，并按照適用法律及法規向有關主管部門報告。

在發生安全事件后，我們將按照法律法規的要求，及時向您告知安全事件的基本情況和可能的影響、我們已采取或將要采取的處理措施、您可自主防范和降低的風險的建議、對您的補救措施等。我們將及時將事件相關情況以短信通知、電話、郵件等您預留的聯系方式告知您，難以逐一告知時我們會采取合理、有效的方式發布公告。

九、未成年人保護

十六周歲以下的未成年人均不屬于我們合格的用戶群體，我們不會在明知的情況下收集十六周歲以下的未成年人個人信息，我們也已在簡歷輸入的功能中對年齡進行限定，不向用戶提供十六周歲以下的年齡區間選項。十六周歲至十八周歲的未成年人使用早職到招聘服務，應當由監護人注冊賬戶和填寫相關信息。如未經其監護人同意，未成年人請勿向我們提供個人信息。

十、聯系我們

企業名稱：卓才互能（廣州）科技股份有限公司

企業地址：廣州市南沙區進港大道233號卓才集團總部大樓

聯系方式：如果您對本隱私政策有任何問題，請通過以下方式與我們的個人信息保護專員聯系。

1、電話：18928878277

2、郵箱：zxz003@zeale.cn